Le volet « Alliances culturelles » soutient douze alliances formées de 36 entités culturelles qui visent à renforcer leur capacité d’adaptation et à établir des partenariats dans le but d’améliorer l’écosystème culturel et de garantir un accès plus facile à la culture. Dans cette optique, douze mentors de la région arabe ont été sélectionnés pour accompagner les alliances dans leur parcours de deux ans au sein du programme. Ils auront pour rôle de :

• Fournir les conseils nécessaires pour favoriser la croissance et la résilience de l’Alliance et de ses entités respectives en menant à bien les objectifs énoncés dans leur note de synthèse ;
• Soutenir l’Alliance dans le renforcement de son écosystème en cernant plus facilement les lacunes et les possibilités ;
• Assurer le suivi auprès de chaque entité selon les besoins qu’ils auront identifiés en matière de développement institutionnel.

Une session d’orientation s’est tenue les 25 et 26 janvier 2022. Elle a pour but de guider les mentors en partageant les meilleures pratiques et les outils qui leur permettent de s’acquitter pleinement de leurs responsabilités. Pour cela, la session propose un aperçu stratégique des objectifs du mentorat, en définissant les compétences de base nécessaires au mentorat et en partageant une boîte à outils et des lignes directrices qui peuvent leur faciliter le travail.